L’azienda (tramite il legale rappresentante) chiede di poter usufruire dei seguenti servizi al lavoro erogati dall’Istituto Salesiano San Marco, in quanto Soggetto Accreditato dalla Regione Veneto (codice accreditamento L033):

Mediazione offerta/domanda di lavoro:

• Inserimento nel data base delle offerte di lavoro da parte delle aziende
• Ricerca nel database delle candidature proponibili alle aziende
• Preselezione dei candidati

Tirocini formativi e orientativi

• Informazione sulle condizioni e le modalità di svolgimento di tirocini in azienda
• Ricerca e preselezione dei candidati al tirocinio
• Stipula della convenzione tra Ente e Azienda e collaborazione nella definizione del progetto di tirocinio

I servizi richiesti sono erogati dal Soggetto Accreditato senza oneri per l’Azienda

A tal fine l’azienda si impegna a:

• fornire tutti i dati richiesti in forma completa e veritiera;
• rispettare quanto concordato in base ai servizi richiesti;
• pagare i corrispettivi qui eventualmente stabiliti alla conclusione dei servizi concordati e erogati e entro 30
  gg. dall’emissione di regolare documento fiscale;
• comunicare per iscritto al Soggetto Accreditato eventuali cambiamenti del proprio status (ad es.: cambio
  della propria residenza/domicilio; inizio di un’attività lavorativa a qualunque titolo, ecc.) nonché di quelli
  dell’azienda (ad es. cambio della sede legale, del Legale Rappresentante, ecc.) per il periodo in cui sono
  erogati i servizi richiesti;
• utilizzare eventuali dati forniti su persone esclusivamente per i fini dei Servizi al Lavoro qui richiesti e nel
  pieno rispetto della normativa sulla privacy di cui al D .lgs 196/2003;

Prende atto che il Soggetto Accreditato si impegna a garantire

• la consulenza per la chiarificazione della domanda aziendale;
• l’assistenza e consulenza per la realizzazione delle attività richieste;
• l’erogazione dei servizi nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione basato sul sesso,
  la razza, l’origine etnica e la provenienza geografica dei lavoratori;
• il rispetto della normativa sulla privacy di cui al D.Lgs. 196/2003.